您的當前位置是: 網站首頁 - 新聞中心 - 公司新聞 - 企業公告

中車研究院青島院有限公司招聘公告

發布時間:2020-07-27 來源: 瀏覽次數:1787
視力保護色:

中車研究院青島院有限公司(簡稱青島院公司),是中車研究院設立的全資子公司,成立于2019年10月,青島院分公司定位為高速列車應用基礎技術的研究者、國創中心的投資建設者、中車協同創新的承載者,是中國中車與青島市深化務實合作、探索科技創新體系改革的先行先試單位,也是中車研究院技術產業化延伸的重要載體。辦公地點位于青島市城陽區。

因工作需要,現決定面向中車系統內和社會招聘首批30名專業人才?,F將有關招聘事宜公告如下:

一、招聘的基本任職資格條件

滿足招聘職位具體的任職資格要求,認同中國中車企業文化,具有較強的事業心、責任感,為人誠信,工作勤奮,品行端正,有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力,身體健康,遵紀守法,無不良記錄,學習能力強,有較強的文字表達能力;應具有碩士及以上學歷,博士優先(博士不限制工作年限),原則上應具備5年以上工作經驗,35周歲以下。具有行業經驗、熟悉軌道交通產品研發設計,特別優秀的可適當放寬。

二、招聘職位及任職要求

  1.科技管理崗,1名

主要職責:

(1)負責組織申報國家、省部、中車級重點科研項目,開展青島院公司所承擔項目過程管理并組織項目結題驗收及成果評價;

(2)負責科研合作方管理、知識產權管理;

(3)負責組織開展青島院中長期學科發展規劃及立項建議;

(4)負責與國內外高校、公司各級研發機構進行對接;基于共建協議,與青島市、示范區對接;

(5)負責推動國家工程研究中心、國家重點實驗室建設;

(6)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)機械工程、電氣工程等相關專業;

(2)熟悉科研項目管理工具和方法,具備較豐富的科研項目管理經驗,具有國家級、省部級項目管理工作經驗者優先;

(3)熟悉國家工程研究中心、國家重點實驗室政策及制度,具有較強的組織協調能力和溝通交流能力。

2.創新團隊組織崗:2名

主要職責:

(1)負責建立完善協同創新團隊工作機制;

(2)負責落實以青島院公司為載體的創新團隊組織與協調;

(3)負責創新團隊項目的申報、過程管理與結題驗收;

(4)負責創新團隊項目成果轉移轉化與共享;

(5)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)材料、能源、軌道交通等相關專業;

(2)熟悉科研項目管理工具和方法,具備較豐富的科研項目管理經驗;

(3)具有國家級、省部級項目管理工作經驗者優先,中車重大科技課題參與者優先。

3.新材料技術研究崗:6名

主要職責:

(1)負責開展以碳纖維復合材料為代表的新型輕質材料在軌道交通領域的應用場景分析和研究;

(2)負責開展軌道交通車輛高效低成本新型輕質材料關鍵技術研究及產品中試驗證;

(3)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)軌道交通車輛設計制造、復合材料、新型輕質材料等專業;

(2)熟悉軌道交通車輛及其部件設計制造;

(3)對軌道交通車輛設計制造、新材料專業均精通者優先考慮。

4.新能源技術研究崗:3名

主要職責:

(1)負責開展以燃料電池為代表的氫能產業鏈相關技術以及綠色清潔可再生新能源關鍵技術研究。

(2)負責開展燃料電池電氣系統、控制系統的軟硬件設計與研發;

(3)負責開展燃料電池電堆設計,CCM、PEM、GDL選型匹配,MEA整體研發,電化學測試分析。

(4)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)材料科學、電化學、電氣工程、動力工程或自動化相關專業;

(2)熟悉發動機或燃料電池電控系統原理,了解混合動力系統原理;

(3)熟悉電控系統開發流程;

(4)掌握燃料電池電化學相關技術,熟悉電化學反應工作站,熟悉燃料電池電堆結構,了解燃料電池電堆測試設備與測試方法等。

5.產品平臺技術研究崗:4名

主要職責:

(1)負責組織開展高速動車組、磁浮列車等產品平臺相關前瞻性、基礎性、共性技術及行業核心技術研究與樣機開發,推動科研成果的轉化和產業化,支撐中車戰略新興產業的發展;

(2)負責制訂公司軌道交通裝備及新產業中產品平臺方面“探索一代”“預研一代”發展規劃和實施方案;

(3)負責配合開展包括譜系化產品平臺、協同仿真平臺、實驗平臺在內的公共資源服務平臺建設;

(4)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)機械設計、車輛工程、電氣工程、自動控制、電力電子、電機學等專業,博士研究生優先;

(2)軌道交通行業或其它制造等相關行業5年及以上工作經驗;

(3)熟悉高速動車組、磁浮列車等軌道交通車輛的系統構成及功能;對產品平臺及模塊化有一定了解;能夠熟練檢索、閱讀英文文獻,具有較強的學習能力和領悟能力,對業內新技術、新動態有濃厚的興趣和敏銳的洞察能力。

6.智能產品及運維技術研究崗:6名

主要職責:

(1)負責軌道交通裝備狀態監測、故障診斷與預測、傳感網、視覺識別等智能化技術研究與應用;

(2)負責開展軌道交通智能產品及運維服務平臺的開發建設與運維;

(3)負責智能產品及運維系統優化調試、標準化測試試驗、軟硬件產品一致性質量控制等工作;

(4)負責智能產品及運維標準規劃以及試驗能力建設,負責智能產品應用市場拓展以及產業化布局規劃。

(5)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、電力電子、數學、車輛工程、電氣工程、控制工程或相關專業;

(2)滿足下列條件中的兩項或以上:

a.熟悉Java web編程,熟練掌握SpringMVC等主流web開發框架;

b.熟悉MySql等數據庫開發,具備較強的實施與組織能力;

c.豐富的web前端開發經驗,熟悉JavaScript、Ajax、DOM等前端技術;掌握面向對象編程思想,熟悉JS框架應用;

d.熟悉Linux系統,具有較強的C/C++與shell腳本編程能力,熟悉常用現場總線與接口通信技術;

e.熟悉ARM嵌入式系統開發與調試流程;

f.具有物聯網開發與運維經驗;

g.具備扎實的硬件設計能力并熟悉PCBA流程,了解各類總線協議,熟悉工業電子產品的調試檢測過程,熟悉產品可靠性、EMC、安規工程設計。

7.磁浮技術研究崗:1名

主要職責:

(1)負責統籌組織開展中低速磁浮、高速磁浮列車設計、制造、運用、維保等全生命周期各階段關鍵技術研究;

(2)負責研究電磁懸浮、超導懸浮等不同懸浮方式的技術發展趨勢;

(3)負責制訂中車磁浮列車“探索一代”“預研一代”發展規劃和實施方案;

(4)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)機械設計、車輛工程、電氣工程、自動控制、電力電子、電機學等專業,博士研究生優先;

(2)磁浮相關行業5年及以上工作經驗;

(3)熟悉國內外磁浮列車的發展歷史,對磁浮列車的各種關鍵技術有一定了解;能夠熟練檢索、閱讀英文文獻,具有較強的學習能力和領悟能力,對業內新技術、新動態有濃厚的興趣和敏銳的洞察能力。

8.智能制造技術研究崗:4名

主要職責:

(1)負責開展協同研發、增材制造等智能制造關鍵技術研究;

(2)負責開展協同研發平臺建設;

(3)負責開展智能制造領域研究方向規劃及學科建設,組織和開展智能制造領域相關的技術合作、對外技術服務;

(4)負責開展金屬增材制造和修復關鍵技術研究及材料研制與測試;

(5)負責組織開展智能制造實驗室、增材制造及再制造實驗室建設及運維。

(6)領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)智能制造、機械工程、材料加工、焊接、激光成型、工業工程、電子信息、計算機等相關專業;

(2)滿足下列條件中的一項以上:

a.具備較為完整的軌道交通裝備產品研發經歷,有產品試驗驗證經驗,熟悉主流設計工具軟件;

b.精通金屬增材制造和修復基礎技術,精通激光焊接、熔敷或表面處理等加工技術;

c.精通兩門編程語言(C++/C#/VB/PCl/Python/Matlab等),具備機械設計經驗,熟悉一種強度分析軟件Patran/Ansys/Abaqus/Hypermesh等;

d.熟悉焊接工藝過程信息特征及焊接工藝機理,具備硬件集成及多種傳感數據特征提取、分析處理能力,知識建模與算法開發能力;

e.熟悉智能制造、工業4.0等相關標準及理念,具備數字化工廠、智能制造規劃經驗者優先。

9.運營管理崗:1名

主要職責:

(1)負責組織架構及職責設置;

(2)負責年度計劃管理體系的建立、運行和完善;

(3)負責運營監控體系的建立、運行和完善;

(4)負責績效考評體系的建立、運行和完善,組織績效考評及評價;

(5)負責采購工作管理及具體執行;

(6)領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)企業管理、工商管理類相關專業;

(2)具備系統的運營管理知識,具有較為豐富的計劃管理、運營分析、績效考核等管理能力;

(3)在企業戰略、運營、內控管理等方面具有較強的能力。

10.人力資源管理崗:1名

主要職責:

(1)負責人力資源管理制度體系建設與組織實施;

(2)負責人員招聘選拔的組織與具體實施;

(3)負責員工培訓和開發工作的組織與具體實施;

(4)負責員工關系管理與薪酬福利管理;

(5)負責干部管理工作;

(6)領導交辦的其他事項。

任職要求:

(1)行政管理、工商管理、人力資源管理等管理學相關專業;

(2)具備人力資源管理的基本知識儲備,了解勞動法等相關法律法規;

(3)具有人力資源全模塊管理工作經驗者優先。

11.綜合管理崗:1名

主要職責:

(1)負責辦公室工作,包括機要、外事、信訪接待、行政事務處理等;

(2)負責合同管理、檔案管理等工作;

(3)負責與研究院對接聯絡;

(4)負責后勤事務管理;

(5)領導交辦的其他事項。

任職要求:

(1)經濟類、管理類、語言類相關專業;

(2)要求具有一定的企業管理、風險管控意識,具有較強的文字表達能力,溝通協調能力、邏輯思維能力,和較強的執行力。

三、招聘流程及注意事項

本次招聘按照公開、公平、公正的競爭擇優原則,采取自愿報名、資格審查、面試答辯、背景調查、決定聘用等主要程序進行。

1.統一采用網上報名的方式,應聘人員請下載并完整填寫《中車研究院青島院有限公司招聘報名表》(見附件),可最多申報兩個崗位,以第一崗位優先。填寫后請將報名表重命名為“招聘崗位名稱-姓名”(例如“政策研究崗-張三”),并發送至招聘指定郵箱:[email protected]。對不按要求格式填寫的應聘材料,恕不接收。

2.報名時間:即日起至2020年8月9日17時。

3.應聘者應對提供材料和信息的真實性負責,我們承諾對應聘者的報名信息資料保密。

4.報名結束后,將及時通知入選者參加面試。

5.應聘人員在參加面試時,需攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、職(執)業資格證書、專業技術職務任職資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等證明材料原件及復印件各一份。

6.聯系電話:010-51362220、51362226。

附件:中車研究院青島院有限公司招聘報名表

附件:中車研究院青島院有限公司招聘報名表_

 

快三预测软件免费安卓